когда памперсы, когда наёмная прислуга -- существенного удара по карьере не будет. но вот за памперсы и нянек барышне, узнавшей, что беременна, придется поработать месяцев пять-шесть (перед декретным отпуском) в утроенном темпе. поскольку в редкой корпорации сейчас есть оплачиваемый декретный этот самый отпуск и прочие радости. у меня немало знакомых молодых женщин, весьма успешно делающих карьеру. я бы не сказала, что они -- плохие матери. но, ёёё, какова цена вопроса. какова цена.
но пришибает вообще-то не глобальный выбор: материнство или социальный рост. тут всё равно велики и доля, и роль случайности. поэтому -- пока перед носом трабл не встанет, заморачиваться не начнешь. а как раз мелочи. вроде тех особенностей устного контракта, о которых я как-то за ужином рассказала Растихэду -- про подписку не выходить замуж, не рожать, про увольнения за флирт на рабочем месте и т.п.. маленькие унижения, через которые ежедневно проходит работающая женщина.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 12 Mar 2003 23:40 (UTC)но вот за памперсы и нянек барышне, узнавшей, что беременна, придется поработать месяцев пять-шесть (перед декретным отпуском) в утроенном темпе. поскольку в редкой корпорации сейчас есть оплачиваемый декретный этот самый отпуск и прочие радости.
у меня немало знакомых молодых женщин, весьма успешно делающих карьеру. я бы не сказала, что они -- плохие матери.
но, ёёё, какова цена вопроса. какова цена.
но пришибает вообще-то не глобальный выбор: материнство или социальный рост. тут всё равно велики и доля, и роль случайности. поэтому -- пока перед носом трабл не встанет, заморачиваться не начнешь.
а как раз мелочи.
вроде тех особенностей устного контракта, о которых я как-то за ужином рассказала Растихэду -- про подписку не выходить замуж, не рожать, про увольнения за флирт на рабочем месте и т.п.. маленькие унижения, через которые ежедневно проходит работающая женщина.